護航企業(yè)良性發(fā)展——衡陽市南岳區(qū)人民法院發(fā)出今年首份司法建議書
2024-03-28 10:36:19
來源：湖南法治報 | 編輯：王汝福 | 作者：張海波
湖南法治報訊(通訊員 張海波)2024年3月27日，衡陽市南岳區(qū)人民法院針對三起涉企勞動爭議案件向某公司發(fā)出該院2024年1號司法建議書。
今年2月期間，南岳法院受理了三起涉某公司勞動爭議糾紛案件，均為解除勞動關(guān)系，引發(fā)工資、獎金等待遇紛爭。該院對雙方當事人釋法析理的同時，調(diào)解了其中2起案件，同時本著護航企業(yè)良好發(fā)展、源頭化解勞動爭議的理念，向該公司發(fā)出司法建議。
該建議書針對公司在該系列案中存在的勞動用工瑕疵、工會履職不到位、對職工的人文關(guān)懷不足等風險點進行了深入分析，并從規(guī)范用工管理、發(fā)揮工會監(jiān)督協(xié)調(diào)作用、加強對勞動者的人文關(guān)懷等方面提出合理建議，提醒企業(yè)做到合法合規(guī)經(jīng)營，依法保障企業(yè)與員工合法權(quán)益，減少企業(yè)涉訴糾紛，推動企業(yè)健康發(fā)展。
建議書發(fā)出后，該公司相關(guān)負責人對法院有針對性地提出司法建議表示感謝和認可，并表示今后將進一步規(guī)范企業(yè)用工管理，減少用工風險點。
勞動爭議糾紛，一頭連著企業(yè)，一頭連著勞動者，既要保護勞動者合法權(quán)益，又要保護企業(yè)有序發(fā)展。下一步，南岳法院將繼續(xù)秉持“抓前端、治未病”的理念，延伸審判職能，及時總結(jié)審判工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題，提出有針對性和可操作性的對策建議，充分發(fā)揮司法建議的作用。
責編：王汝福
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
