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湖南法治報(bào)訊（通訊員 李昌春 劉春香）為加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)交流與合作，共同提升醫(yī)院管理水平，近日，永州市第三人民醫(yī)院院長(zhǎng)文杰一行蒞臨道縣人民醫(yī)院，就績(jī)效考核管理工作展開深入交流。道縣人民醫(yī)院黨委書記陽(yáng)輝及在家院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

座談會(huì)上，道縣人民醫(yī)院黨委委員、副院長(zhǎng)柏清花從績(jī)效考核背景、績(jī)效方案、績(jī)效方案實(shí)施、績(jī)效方案實(shí)施效果、績(jī)效方案持續(xù)改進(jìn)等五個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。同時(shí)，還分享了在推行績(jī)效考核管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決措施。她表示，該院績(jī)效考核體系以醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)效率、患者滿意度、成本控制等為核心指標(biāo)，通過(guò)多維度、多層次的考核，實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作業(yè)績(jī)的全面、客觀、公正評(píng)價(jià)。同時(shí)，注重考核結(jié)果與薪酬分配、職稱晉升、崗位調(diào)整等掛鉤，充分發(fā)揮了績(jī)效考核的激勵(lì)約束作用。

道縣人民醫(yī)院黨委書記陽(yáng)輝詳細(xì)介紹了醫(yī)院在績(jī)效考核管理方面的總體思路和主要做法。他表示，績(jī)效考核管理是醫(yī)院管理的重要手段，對(duì)于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、激發(fā)員工積極性、促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

在聽取了道縣人民醫(yī)院的介紹后，永州市第三人民醫(yī)院院長(zhǎng)文杰也分享了該院在績(jī)效考核管理方面的經(jīng)驗(yàn)和困惑。雙方就績(jī)效考核中的難點(diǎn)問(wèn)題，如何平衡醫(yī)療質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益、如何科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)權(quán)重、如何有效處理考核中的爭(zhēng)議等，進(jìn)行了熱烈的討論和交流。大家暢所欲言，相互借鑒，氣氛十分融洽。

會(huì)后，永州市第三人民醫(yī)院的同仁們實(shí)地參觀了道縣人民醫(yī)院的相關(guān)科室，深入了解該院績(jī)效考核管理在實(shí)際工作中的運(yùn)營(yíng)情況。他們對(duì)道縣人民醫(yī)院在績(jī)效考核管理方面所取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，并表示此次交流活動(dòng)受益匪淺、收獲頗豐，為他們今后的工作提供了有益的參考和借鑒。

通過(guò)此次交流，不僅增進(jìn)了兄弟醫(yī)院之間的友誼，也為雙方在績(jī)效考核管理方面提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺(tái)。道縣人民醫(yī)院將以此次交流為契機(jī)，進(jìn)一步完善績(jī)效考核管理體系，不斷提升醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。

作者：李昌春 劉春香

責(zé)編：左爽

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)