湖南法治報訊（通訊員 李昌春 劉春香）為加強醫(yī)院經(jīng)驗交流與合作，共同提升醫(yī)院管理水平，近日，永州市第三人民醫(yī)院院長文杰一行蒞臨道縣人民醫(yī)院，就績效考核管理工作展開深入交流。道縣人民醫(yī)院黨委書記陽輝及在家院領(lǐng)導、相關(guān)科室負責人參加座談會。
座談會上，道縣人民醫(yī)院黨委委員、副院長柏清花從績效考核背景、績效方案、績效方案實施、績效方案實施效果、績效方案持續(xù)改進等五個方面進行詳細匯報。同時，還分享了在推行績效考核管理過程中遇到的問題及解決措施。她表示，該院績效考核體系以醫(yī)療質(zhì)量、服務效率、患者滿意度、成本控制等為核心指標，通過多維度、多層次的考核，實現(xiàn)了對醫(yī)務人員工作業(yè)績的全面、客觀、公正評價。同時，注重考核結(jié)果與薪酬分配、職稱晉升、崗位調(diào)整等掛鉤，充分發(fā)揮了績效考核的激勵約束作用。
道縣人民醫(yī)院黨委書記陽輝詳細介紹了醫(yī)院在績效考核管理方面的總體思路和主要做法。他表示，績效考核管理是醫(yī)院管理的重要手段，對于提高醫(yī)療服務質(zhì)量、激發(fā)員工積極性、促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
在聽取了道縣人民醫(yī)院的介紹后，永州市第三人民醫(yī)院院長文杰也分享了該院在績效考核管理方面的經(jīng)驗和困惑。雙方就績效考核中的難點問題，如何平衡醫(yī)療質(zhì)量與經(jīng)濟效益、如何科學設定考核指標權(quán)重、如何有效處理考核中的爭議等，進行了熱烈的討論和交流。大家暢所欲言，相互借鑒，氣氛十分融洽。
會后，永州市第三人民醫(yī)院的同仁們實地參觀了道縣人民醫(yī)院的相關(guān)科室，深入了解該院績效考核管理在實際工作中的運營情況。他們對道縣人民醫(yī)院在績效考核管理方面所取得的成績給予了高度評價，并表示此次交流活動受益匪淺、收獲頗豐，為他們今后的工作提供了有益的參考和借鑒。
通過此次交流，不僅增進了兄弟醫(yī)院之間的友誼，也為雙方在績效考核管理方面提供一個相互學習、共同進步的平臺。道縣人民醫(yī)院將以此次交流為契機，進一步完善績效考核管理體系，不斷提升醫(yī)院管理水平和服務質(zhì)量，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務。
責編：左爽
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來源：湖南法治報
