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湖南法治報(bào)訊（通訊員 謝雅琴）為深入貫徹落實(shí)《最高人民檢察院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代基層檢察院建設(shè)的意見(jiàn)》和益陽(yáng)市檢察院工作要求，深化基層檢察院之間的對(duì)口聯(lián)系工作，提升檢察工作質(zhì)效，推動(dòng)檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，12月3日，大通湖區(qū)人民檢察院與桃江縣人民檢察院聯(lián)合召開(kāi)基層檢察院對(duì)口聯(lián)系工作會(huì)議。

此次會(huì)議在大通湖區(qū)檢察院舉行，兩院部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及干警參加會(huì)議。

會(huì)上，大通湖區(qū)檢察院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)曹金輝對(duì)本院基本情況做了簡(jiǎn)要介紹，他表示，對(duì)口聯(lián)系工作是推動(dòng)檢察事業(yè)發(fā)展的重要途徑，大通湖院作為體量較小的基層院，雖取得了一些成績(jī)，但也存在一定短板，一是品牌塑造力不足。目前大通湖院仍缺乏具有地域特色和檢察特色的品牌形象，在公眾視野中的辨識(shí)度和影響力不足；二是優(yōu)案創(chuàng)建量不夠。目前，大通湖院雖已辦理了一些具有影響力的案件，但仍需加大對(duì)優(yōu)秀案例的挖掘、培育和推廣力度，提升案例的法律價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和教育價(jià)值；三是人才培養(yǎng)存瓶頸。人才是制約發(fā)展的關(guān)鍵因素，由于體量較小、人員較少，目前大通湖院在人才結(jié)構(gòu)上存在一定不合理之處，人才梯隊(duì)建設(shè)尚待完善，激勵(lì)機(jī)制也有待進(jìn)一步健全。因此，大通湖區(qū)院需充分利用對(duì)口聯(lián)系平臺(tái)，加強(qiáng)與桃江縣檢察院在業(yè)務(wù)工作、人才培養(yǎng)、品牌建設(shè)等方面的交流學(xué)習(xí)與合作互促，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)補(bǔ)短板，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

桃江縣檢察院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)喻勇剛介紹了該院在推進(jìn)“輕案快辦”縮短案件處理周期、提高司法效率、推動(dòng)司法創(chuàng)新與實(shí)踐等方面的做法及成效，他表示，基層院間對(duì)口聯(lián)系工作，最重要的是抓好感情上的聯(lián)絡(luò)與工作上的聯(lián)動(dòng)。在此次聯(lián)系活動(dòng)中深切地感受到大通湖區(qū)院有三點(diǎn)讓人印象深刻，一是環(huán)境很優(yōu)美。大通湖區(qū)院不僅辦公環(huán)境整潔、明亮，各項(xiàng)設(shè)施完善，還注重綠化和美化環(huán)境，為干警們營(yíng)造了一個(gè)宜人的工作場(chǎng)所和舒適、高效的工作氛圍；二是工作有成效。大通湖區(qū)院雖體量較小，案量較少，但絲毫沒(méi)有松懈，以常抓常嚴(yán)的態(tài)度，在綜合工作、業(yè)務(wù)工作等方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，做到了“小院也有大作為”；三是干警素質(zhì)高。大通湖區(qū)院干警為人淳樸，思想政治素質(zhì)高，還注重加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提升，“干部夜?！迸e辦得有聲有色，值得借鑒推廣。同時(shí)，喻勇剛檢察長(zhǎng)還真誠(chéng)邀請(qǐng)大通湖區(qū)院前往桃江縣院考察交流。

隨后，兩院分別就刑事檢察、公益訴訟檢察、政工、黨建等工作進(jìn)行了條線分組研討。雙方就各自工作中的亮點(diǎn)與不足進(jìn)行了坦誠(chéng)交流，并就如何借鑒對(duì)方經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)自身工作交換了意見(jiàn)。

通過(guò)此次會(huì)議，兩院進(jìn)一步加深了了解，增進(jìn)了友誼，拓寬了工作思路。今后，大通湖區(qū)檢察院與桃江縣檢察院將繼續(xù)堅(jiān)持“相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念，深化對(duì)口協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)上的互動(dòng)與合作，攜手探索檢察工作的新路徑、新策略，為檢察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的智慧與動(dòng)能。

責(zé)編：楊紹銀

一審：楊紹銀

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)