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湖南法治報訊（見習(xí)記者周萌 通訊員 陳虹 劉娟）

湘北大地，洞庭湖畔，作為常德國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)西洞庭生物科技產(chǎn)業(yè)園，西洞庭管理區(qū)不僅是產(chǎn)業(yè)的聚集地，更是人才的新高地。近年來，隨著該區(qū)一系列創(chuàng)新的人才政策推出和落實，全區(qū)正以嶄新的姿態(tài)吸引著四面八方的精英，僅今年就為轄區(qū)企業(yè)舉辦現(xiàn)場招聘會5場，提供就業(yè)崗位2260個，達(dá)成就業(yè)意向1420人。

“西洞庭的人才政策讓我感受到了家的溫暖，也讓我更加堅定了在這里發(fā)展的決心?！碑厴I(yè)于中南大學(xué)冶金工程專業(yè)碩士研究生王原感慨地說。

2020年4月，王原被人才引進(jìn)到西洞庭，是人才新政的受益者之一，現(xiàn)就職于園區(qū)宸宇富基新能源科技有限公司。在這里，他不僅享受到了每月3千元的工作和生活補貼，而且今年還成功申請了5萬元的高學(xué)歷人才購房補貼。王原的成功案例，只是眾多享受西洞庭人才政策福利的縮影。

走進(jìn)西洞庭，被這里濃厚的人才氛圍所吸引。今年上半年，該區(qū)已為9名企業(yè)人才申報了工作和生活補貼，1名企業(yè)職稱提升人才申報職稱提升補貼，累計發(fā)放了補貼28.1萬元。目前，人才新政已惠及宸宇富基、澳華農(nóng)牧、天鼎豐等多家企業(yè)，涉及20多人。此外，還兌現(xiàn)了突出貢獻(xiàn)人才獎勵、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地經(jīng)費支持共計160余萬元。

據(jù)了解，為更加精準(zhǔn)地引進(jìn)和服務(wù)人才，西洞庭管理區(qū)定期開展智匯瀟湘引才活動，為園區(qū)企業(yè)搭建起了高質(zhì)量的就業(yè)平臺。宸宇富基主要負(fù)責(zé)人表示：“招聘會為企業(yè)提供了很好的人才選拔機(jī)會，我們也成功招聘到了多名優(yōu)秀員工?！迸c此同時，該區(qū)還積極與多所高校合作，為企業(yè)推薦高校招聘雙選會，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求和人才供給，有力促進(jìn)了畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

西洞庭管理區(qū)集中組織技能人才培訓(xùn)

在人才政策方面，西洞庭管理區(qū)同樣拿出了誠意和干貨。企業(yè)引進(jìn)的人才不僅在引進(jìn)時可以享受工作和生活補貼，進(jìn)入企業(yè)工作之后職稱等級、技能等級提升了，還可以獲得獎勵；經(jīng)市里認(rèn)定的高層次人才，還可以在住房保障、子女入學(xué)、交通出行、就醫(yī)綠色通道等方面享受相應(yīng)的服務(wù)。這種靈活的政策機(jī)制，不僅激發(fā)了人才的積極性和創(chuàng)造力，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

吸引人才只是第一步，如何留住人才、用好人才才是關(guān)鍵。為此，西洞庭管理區(qū)在人才服務(wù)方面同樣下足了功夫。他們深入開展“暖企行動”，要求各部門定期走訪聯(lián)點企業(yè)，及時了解企業(yè)的人才需求和發(fā)展瓶頸，為他們提供精準(zhǔn)有效的服務(wù)。這種面對面的溝通和服務(wù)方式，極大增強了企業(yè)和人才對區(qū)域的認(rèn)同感和歸屬感。有針對性開展叉車工、焊工、無人機(jī)操作、直播帶貨等技能性強、市場需求量大、就業(yè)前景好的職業(yè)技能培訓(xùn)，截至11月底，累計參加培訓(xùn)人員300余人。同時，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委對職能部門服務(wù)企業(yè)質(zhì)效持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督，著力破解影響營商環(huán)境的突出問題，確保各項政策落實到位。天鼎豐湖南片區(qū)負(fù)責(zé)人表示：“西洞庭管理區(qū)對我們的支持非常大，無論是政策扶持還是服務(wù)保障都做得非常到位。”

如今，西洞庭管理區(qū)已形成了人才與產(chǎn)業(yè)良性互動、相互促進(jìn)的良好局面。在這里，科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級，新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生。該區(qū)正以人才新政為引擎，推動產(chǎn)業(yè)升級駛?cè)肟燔嚨溃瑸閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。

談及未來，西洞庭管理區(qū)組宣部主要負(fù)責(zé)人表示：“我們將繼續(xù)緊密結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，聚焦重點任務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才政策和服務(wù)模式。同時，也希望廣大企業(yè)家能夠積極宣傳好的政策，廣泛發(fā)動符合條件的人才申報補貼，共同助力管理區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。”

作者：陳虹 劉娟

責(zé)編：周萌

一審：周芝華

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報