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　　【編者按】工會，是廣大職工的“娘家人”。在湖南省總工會帶領(lǐng)下，全省工會組織觀大勢、識大局，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)動員廣大職工奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利，凝聚起建功新時代、建設(shè)新湖南的磅礴力量。從今天起，省總工會和《法制周報》聯(lián)合推出?？堵毠?quán)益看三湘》，向讀者展示工會組織不斷彰顯的工作效能和維護(hù)職工權(quán)益取得的良好成效。

　　法制周報·新湖南記者 張斌 見習(xí)記者 楊天朗 通訊員 劉敏

　　“開工以來，工資不僅按時發(fā)放，而且還有漲幅，咱一線員工更有干勁了!”近日，談起3個月前電子陶瓷行業(yè)工資專項集體合同簽訂帶來的改變，新化縣福泰精細(xì)電子陶瓷有限公司車間職工劉軍建欣喜地說。

　　劉軍建的獲得感，源于當(dāng)?shù)毓l(fā)揮組織優(yōu)勢，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的不斷助力。

　　“在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，關(guān)鍵是做好我們自己的事情?！笔∪舜蟪Ｎ瘯敝魅?、省總工會主席周農(nóng)強調(diào)，今年以來，省總工會率領(lǐng)各級工會組織迅速吹響集結(jié)號，在強化就業(yè)優(yōu)先政策、加大困難職工幫扶、助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮作用，推動各項工作落地見效，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。

7月31日晚，“湘觀影”全省職工觀影活動在保利國際影城長沙富興店啟動。省領(lǐng)導(dǎo)張宏森、周農(nóng)出席。

　　穩(wěn)就業(yè)，加大援企穩(wěn)崗力度

　　金秋九月，桂陽縣工業(yè)園內(nèi)的慧慧電子廠一片繁忙。

　　去年在深圳打工的和平村貧困戶梁秋香，今年經(jīng)縣“就業(yè)超市”介紹，通過線上面試被招聘到了慧慧電子廠。如今，她和丈夫都在這家廠上班，工作之余可以照顧家里的老人和小孩。

　　今年1月，面對突如其來的疫情，郴州市總工會帶動當(dāng)?shù)馗骷墑?chuàng)辦“就業(yè)超市”，將招聘活動搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，搬到務(wù)工人員身邊，極大降低了就業(yè)成本。

　　就業(yè)是最大的民生，是“六穩(wěn)”“六?！敝?。省總工會落實全國總工會《關(guān)于在做好“六穩(wěn)”工作落實“六?！比蝿?wù)中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，要求各級把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，加大援企穩(wěn)崗力度。一方面，聯(lián)合人社等部門開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動，暢通線上線下招聘渠道，助力職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面，持續(xù)推進(jìn)培育湖湘工匠、建設(shè)技能湘軍“百千萬”工程，推動高技能領(lǐng)軍人才和勞模工匠師徒“結(jié)對子”。

　　6月15日，懷化市總工會和株洲市總工會攜手，合作舉辦首期育嬰員培訓(xùn)班。48名懷化“同學(xué)”來到株洲，進(jìn)行為期6天的育嬰員課程。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，根據(jù)個人意愿推薦到株洲市區(qū)醫(yī)院護(hù)理中心、月子服務(wù)中心等單位就業(yè)，開創(chuàng)了“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程區(qū)域合作新模式。會同縣下崗女職工甄慧和姐姐甄靈一起報了名。如今，她們已經(jīng)掌握到這門新技能，并著力改善著自己的生活。

　　常德市總工會支持勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與市人民銀行推出抗疫勞模貸，發(fā)放貸款近1.5億元;張家界市總工會打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”線上春風(fēng)行動，累計推薦崗位9萬余人次;在岳陽，市總工會女職工業(yè)余學(xué)校通過精準(zhǔn)培訓(xùn)城市困難女職工，今年上半年已有100余人獲得資格證書……

　　據(jù)統(tǒng)計，全省工會組織深入推進(jìn)“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，上半年共培訓(xùn)2.1萬余人次，實現(xiàn)培訓(xùn)后就業(yè)1.8萬余人次。

　　促消費，助力全省市場復(fù)蘇

　　“市場主體是經(jīng)濟(jì)的力量載體，保市場主體就是保社會生產(chǎn)力。”復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，省總工會聯(lián)合省財政廳第一時間啟動“湘消費”活動，用實際舉措引導(dǎo)和拉動消費，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤，受到全國總工會和省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至8月下旬，全省共發(fā)放消費券29.57億元，惠及會員237.47萬人，覆蓋實體商家40余萬家，拉動消費350億元，省總本級直接向基層工會補助資金1億元?！跋嫦M”，已成為湖南復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一張閃亮名片。

　　今年7月，省總工會又聯(lián)合省委宣傳部、省電影局，在影院復(fù)業(yè)后第一時間啟動“湘觀影”活動，實現(xiàn)普惠職工、繁榮電影消費市場的目的?；顒悠陂g，全省一大批職工帶頭走進(jìn)電影院，在豐富精神文化生活的同時，以身作則為電影消費市場帶來示范效應(yīng)。目前，湖南影院開業(yè)率位居全國前列。

　　與此同時，各地工會還相繼開展了區(qū)域旅游、特色餐飲、助銷農(nóng)副產(chǎn)品等多種消費活動，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇注入活力。其中，僅湘潭市總工會發(fā)動大企業(yè)和大系統(tǒng)工會，就幫助銷售因疫情而滯銷的農(nóng)產(chǎn)品220余噸。

　　今年疫情期間，株洲餐飲業(yè)遭受重創(chuàng)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，許多餐飲企業(yè)資金短缺。“為了解決這個問題，餐飲協(xié)會、工會與市金融辦達(dá)成合作協(xié)議，舉行銀企對接會，由餐飲協(xié)會擔(dān)保，全市67家餐飲單位獲得了共計8700萬元的低息貸款。”株洲市餐飲工會主席朱軍介紹。

　　4月16日，株洲市餐飲行業(yè)協(xié)會、株洲市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會承辦的“政府請你吃大餐”在株洲啟動。市政府通過“食在株洲”平臺發(fā)放紅包6萬個，共計300萬元。市民領(lǐng)到紅包后到指定餐飲企業(yè)吃飯，拉動餐飲消費。該活動在全國引起較大反響，拉動餐飲消費1.8億元以上。

　　共發(fā)展，職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)

　　經(jīng)過20年發(fā)展，新化西北邊陲小鎮(zhèn)瑯塘鎮(zhèn)，如今已是遠(yuǎn)近聞名的電陶衛(wèi)浴特色小鎮(zhèn)。但隨著行業(yè)發(fā)展，勞資矛盾也日益突出，尤其今年受疫情影響，各類問題更加凸顯。

　　職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)。為解決疫情帶來的勞資矛盾問題，今年6月，在新化縣總工會指導(dǎo)下，婁底第一個縣級產(chǎn)業(yè)工會——新化縣電子陶瓷水暖衛(wèi)浴行業(yè)工會聯(lián)合會成立后的第一件事，就是探索行業(yè)工資集體協(xié)商工作。

　　“疫情期間員工每月工資不得低于本行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)：排蠟裝缽工5000元、排版工3000元、拋光工5000元……經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，將按5%的比例增加?！? 在6月9日舉行的工資集體協(xié)商簽約儀式上，協(xié)會代表30多家企業(yè)許下的承諾，讓企業(yè)持續(xù)用工和職工按勞取酬都吃了一顆定心丸。

　　據(jù)了解，該協(xié)議包含行業(yè)工資分配制度、行業(yè)工資分配標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時間、員工獎金等多項內(nèi)容，對9個工種職工的工資都有明確規(guī)定。“職工工資集體協(xié)商后，我工資漲了，現(xiàn)在我做拋光排版工作，每天100元，多勞多得。以前的全勤獎每年是500元，現(xiàn)在1000元了。”湖南元宏特種陶瓷有限公司職工王小元很興奮。

　　今年來，湖南各級工會進(jìn)一步推動工資集體協(xié)商工作，完善職工工資分配共決機(jī)制，依法維護(hù)了行業(yè)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。在長沙，市總工會還推出優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人享受購房、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策，讓職工備感溫暖。

　　“我們將繼續(xù)密切關(guān)注疫情期間勞動關(guān)系動態(tài)，建立健全勞動關(guān)系領(lǐng)域熱點問題應(yīng)對工作機(jī)制，加強監(jiān)測和預(yù)判預(yù)警，開展風(fēng)險隱患排查，把勞動關(guān)系風(fēng)險化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。”省總工會黨組書記、副主席徐文龍說。

【維權(quán)小課堂】

依法討薪維權(quán) 這些問題要注意

  授課律師：洪志強（湖南秦希燕聯(lián)合律師事務(wù)所副主任）

    被拖欠工資，勞動者怎樣用合理合法的途徑去維護(hù)自己權(quán)益呢？

    討薪維權(quán)有4招兒

   1.協(xié)商解決。如果涉及人數(shù)較多，可選出代表，與和公司協(xié)商。要記得收集證據(jù),謹(jǐn)慎保存好協(xié)議書等文本。可求助公益律師機(jī)構(gòu)。

    2.進(jìn)行投訴。協(xié)商不成,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,按要求提交證據(jù)材料。

    3.勞動仲裁?？删陀懶绞马椣騽趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

    4.提起訴訟。除對勞動仲裁不服可提起訴訟外，還可以用人單位工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴。

    保留證據(jù)很重要

    無論通過哪種路徑維權(quán)，都要有相關(guān)證據(jù)，證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，用人單位欠自己多少工資等。保留的證據(jù)，包括工資計算單、工地工作簽到表、包工頭的出工記錄等等。

  今年5月施行的《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，與招用農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料；不提供以上材料的，用人單位將依法承擔(dān)不利后果。

    工會作用請別忘

   工會是黨和政府聯(lián)系職工的橋梁?！豆ā返?2條規(guī)定，企事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動權(quán)益，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

    工會組織要積極參與糾紛化解工作，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。單位要聽取意見，針對性地去解決問題，搭建處理糾紛的平臺。用人單位也要知法、守法、懂法。

責(zé)編：廖悠悠